I dipendenti
Pilastro cruciale del successo dell'azienda
Il numero di dipendenti è cresciuto costantemente, passando dai 10 del 1934 agli attuali 366 dipendenti altamente impegnati e competenti.
L'azienda è stata un'organizzazione di formazione fin dai suoi primi anni e continua a fornire giovani talenti motivati, con 15 apprendisti che attualmente si stanno formando per diventare impiegati industriali, tecnici elettronici per l'ingegneria industriale, meccanici industriali e meccatronici.
Con un'anzianità media di servizio di 14 anni, la forza lavoro è una squadra ben collaudata, senza la quale il successo di Jung Pumpen non sarebbe possibile.
La nostra visione del futuro
Una dichiarazione dell'amministratore delegato Stefan Sirges
"Innovazione e attenzione al cliente sono al centro della nostra filosofia aziendale. Il nostro obiettivo è rimanere leader nella tecnologia delle acque reflue e sviluppare prodotti che soddisfino i requisiti di un mondo in costante evoluzione.
Per raggiungere questo obiettivo, ci affidiamo alla produzione nel sito aziendale di Steinhagen, alla competenza della nostra forza lavoro e ai rapporti tradizionalmente stretti con i nostri clienti. Grazie a un'organizzazione completa di servizi sul campo e di assistenza ai clienti, offriamo consulenza e supporto completi direttamente in loco. I nostri numerosi seminari ed eventi offrono un dialogo vivace e informazioni complete. Questa presenza olistica conferma Jung Pumpen come marchio premium e dovrebbe continuare a darci uno slancio lungimirante".
Stefan Sirges, Direttore generale