Pracownicy
Pracownicy kluczem do sukcesu firmy
W początkach działalności w roku 1934 firma zatrudniała dziesięciu pracowników, obecnie pracuje tu 366 fachowców o wysokich kompetencjach.
Przedsiębiorstwo przykłada dużą wagę do ustawicznego szkolenia pracowników, stara się również zagwarantować napływ nowych kadr, dlatego zapewnia dziś praktyki dla stażystów, którzy będą mogli w przyszłości pracować jako sprzedawcy urządzeń technicznych, technicy, elektronicy, mechanicy, technicy mechatronicy.
Ze średnim stażem pracy wynoszącym obecnie 14 lat, pracownicy stanowią zgrany zespół, bez którego sukces Jung Pumpen nie byłby możliwy.
Nasza wizja przyszłości
Oświadczenie dyrektora zarządzającego Stefana Sirgesa
"Innowacyjność i koncentracja na kliencie leżą u podstaw naszej filozofii korporacyjnej. Naszym celem jest pozostanie liderem w technologii odprowadzania ścieków i opracowywanie produktów, które spełniają wymagania stale zmieniającego się świata.
Aby to osiągnąć, opieramy się na produkcji w zakładzie w Steinhagen, na doświadczeniu naszych pracowników i na tradycyjnie bliskich relacjach z naszymi klientami. Dzięki doskonale rozwiniętej organizacji terenowej i obsługi klienta oferujemy kompleksowe doradztwo i wsparcie bezpośrednio na miejscu. Organizowane przez nas seminaria i wydarzenia zapewniają ożywiony dialog i dostarczają wyczerpujących informacji. Ta całościowa obecność potwierdza, że Jung Pumpen jest marką premium i powinna nadal dawać nam impuls do dalszego rozwoju".
Stefan Sirges, Dyrektor zarządzający